La mobilité internationale des salariés est aujourd’hui une composante stratégique pour de nombreuses entreprises. Qu’il s’agisse de relocalisations, de missions temporaires ou d’affectations longue durée, ces dispositifs permettent d’aligner les ressources humaines d’un groupe sur ses enjeux globaux, tout en offrant aux employés des opportunités de développement personnel et professionnel.

Cependant, cette mobilité s’accompagne de contraintes fiscales, sociales et administratives complexes, tant dans le pays d’origine que dans le pays d’accueil. Il est de ce fait nécessaire d’identifier à l’avance les règles applicables dans les deux pays pour prévenir les situations de double imposition ou de non-conformité.

MAZIUM propose un accompagnement fiscal, juridique et opérationnel complet, depuis la préparation de l’arrivée de l’employé concerné au Maroc, jusqu’à son départ définitif.

Nos services couvrent notamment :

• Planification fiscale des missions d’expatriation ou de détachement
• Analyse et application des conventions internationales en matière de fiscalité et de sécurité sociale
• Évaluation des obligations fiscales dans les pays d’origine et au Maroc
• Gestion de la conformité fiscale et sociale au Maroc
• Obtention des autorisations de séjour et de travail pour résider et travailler au Maroc
• Gestion des situations hybrides (travail à distance transfrontalier)
• Accompagnement fiscal lors du départ définitif du Maroc